بدعم هولندي.. مؤسسة الأمل تطلق مشروعًا لتمكين 39 إمرأة من القيادات النسائية النقابية في حضرموت

دشّنت مؤسسة الأمل الثقافية الاجتماعية النسوية أولى أنشطة مشروع «نقابيات صانعات قرار.. من السياسات إلى التمكين»، ضمن مشروع تعزيز مشاركة النساء في عمليات السلام – المسار الثاني، الممول من سفارة مملكة هولندا في اليمن، والمنفذ بالشراكة مع منظمة شركاء اليمن ومؤسسة الأمل الثقافية الاجتماعية النسوية.

واستهل المشروع أعماله بتنفيذ برنامج تدريبي مكثف، انطلقت أولى ورشاته المتخصصة في التشريعات العمالية والقوانين الدولية، بمشاركة 39 نقابية، بهدف تعزيز معارف القيادات النسائية النقابية، وتطوير قدراتهن بما يمكنهن من المشاركة الفاعلة في صنع القرار، والعمل النقابي، والعمليات الانتخابية.

ويهدف المشروع إلى إدماج منظور النوع الاجتماعي في السياسات الداخلية للهياكل النقابية، بما يعزز دور النساء والنقابات في المسار الثاني للسلام، ويسهم في بناء بيئة نقابية أكثر شمولًا وعدالة واستجابة لقضايا المرأة.

كما يسعى إلى بناء وتعزيز قدرات القيادات النسائية النقابية، وتمكينهن من ممارسة أدوار مؤثرة في صنع القرار والمشاركة الفاعلة في العمليات الانتخابية والنقابية داخل اتحاد نقابات عمال حضرموت، إلى جانب دعم إصلاحات مؤسسية وسياساتية تعزز المساواة بين الجنسين داخل الاتحاد.

ويركز المشروع كذلك على اعتماد لوائح وآليات تراعي النوع الاجتماعي، وتوسيع حضور النساء في الهيئات القيادية بنسبة لا تقل عن 30%، بما يعزز وصول النقابيات إلى مواقع التأثير وصناعة القرار، ويكرس دورهن كشريكات فاعلات في العمل النقابي ومسارات بناء السلام.

ويطمح المشروع أيضًا إلى تكوين كتلة من القيادات النسائية النقابية القادرة على تحويل المعرفة القانونية إلى أدوات فاعلة للتأثير والمناصرة، والمشاركة بفاعلية في صياغة السياسات والقرارات والعمليات الانتخابية داخل الأطر النقابية، بما يعزز حضور المرأة ودورها في تطوير العمل النقابي وترسيخ مبادئ السلام والشراكة.